Risposta più recente.
Il numero complessivo di apprendisti che un datore di lavoro può assumere è disciplinato dal Testo Unico sull’apprendistato.
La legge prevede che il numero massimo di apprendisti assunti non può superare il 100% del personale qualificato o specializzato nella stessa azienda. Nel caso in cui l’azienda non abbia dipendenti qualificati o specializzati, o ne abbia meno di tre, la Legge consente di assumere fino a tre apprendisti.
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