Cos’è il lavoro part-time?
Diritti e Doveri dei Lavoratori
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Risposta più recente.
Si tratta di un rapporto di lavoro subordinato, caratterizzato dallo svolgimento di un orario di lavoro inferiore a quello a tempo pieno stabilito dalla normativa o dai Contratti Collettivi di lavoro.
Il contratto di lavoro part-time può essere stipulato sia a tempo indeterminato che determinato e deve contenere l’indicazione puntuale della durata dell’orario di lavoro. Dovrà essere specificata la collocazione temporale della prestazione in riferimento al giorno, alla settimana, al mese e all’anno, anche tramite rinvio a turni programmati.
Esempio di orario di lavoro da indicare nel contratto di assunzione:
- 20 ore settimanali così distribuite: dalle 8.30 alle 12.30 dal lunedì al venerdì. Giorno di riposo la domenica.
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