Outsourcing

Con il Servizio di Outsourcing Eurointerim si propone di supportare l’azienda Cliente nel processo di gestione delle Risorse Umane. Nello specifico, attraverso gli strumenti del BPO (Business Process Outsourcing) o dell’RPO (Recruiting Process Outsourcing) siamo in grado di esternalizzare i processi riferiti alla gestione del personale di un azienda. L’outsourcing (o esternalizzazione) risulta così la strada maestra per diminuire e rendere flessibili i costi relativi al processo di ricerca, selezione e inserimento di personale, incrementando efficienza ed efficacia dei servizi offerti da Eurointerim. Tra questi vi sono la Somministrazione del lavoro, la Ricerca e Selezione, la Formazione, tutti gestiti tramite un consulente dedicato (in house solutions).
 

 

 

Il Servizio di Outsourcing, inoltre, vi permetterà di sviluppare o accedere a nuove modalità operative (servizi ad alto valore) sfruttando le esperienze professionali di Eurointerim. Ciò significa che utilizzando il medesimo budget stanziato dall’azienda Cliente per altri Servizi - Somministrazione, Ricerca e Selezione, Formazione - si potrà usufruire di ulteriori vantaggi senza alcun costo aggiuntivo. Per quanto riguarda i lavoratori inseriti in azienda (formazione, gestione, etc.) il Servizio dedicato garantisce una prestazione di valore in tempi coerenti con le esigenze di ciascuno. Il Cliente avrà in definitiva un accesso privilegiato alla gestione di progetti speciali, temporalmente circoscritti, affidandosi a professionisti operanti nel settore Risorse Umane (progetti di reclutamento e comunicazione, selezioni customizzate, progetti formativi, analisi di clima, etc.) anche in assenza di una struttura aziendale dedicata al personale.